
與合伙人有共同的目標(biāo)。
合伙創(chuàng)業(yè)最重要的就是有共同的目標(biāo),只有共同的目標(biāo),創(chuàng)業(yè)者與合伙人才能夠共同克服創(chuàng)業(yè)之路所遇到的挫折與困難;如果沒(méi)有共同的目標(biāo),當(dāng)遇到需要做出重大決策或者是遇到難題時(shí),創(chuàng)業(yè)者與合伙人之間意見(jiàn)很難統(tǒng)一,無(wú)法做出最恰當(dāng)?shù)牟呗裕瑢?duì)公司的發(fā)展有很大的阻礙。
明確合伙人的職責(zé)。
在合伙創(chuàng)業(yè)初期,創(chuàng)業(yè)者就應(yīng)與合伙人明確彼此之間的職責(zé),使合作伙伴能夠清晰地知道彼此的職責(zé),職責(zé)范圍不能模糊,最好制定一個(gè)書(shū)面責(zé)任分析書(shū),因?yàn)樗情L(zhǎng)期合作,最重要的就是定義責(zé)任,避免日后出現(xiàn)糾紛,彼此推脫責(zé)任,反目成仇。致富導(dǎo)航調(diào)查發(fā)現(xiàn),大量的商務(wù)合作出現(xiàn)糾紛就是因?yàn)樨?zé)任明確不詳細(xì),彼此推脫責(zé)任。
合作過(guò)程的投入比例利潤(rùn)分配。
在合伙創(chuàng)業(yè)中,所掙取的利潤(rùn)分配與創(chuàng)業(yè)初期投入的資金成正比,這些均要以書(shū)面形式明細(xì)說(shuō)明。如果在經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中,創(chuàng)業(yè)者或者合伙人再次投入資金,利潤(rùn)分配同樣需要做出調(diào)整,根據(jù)合作過(guò)程中投入資金比例分配彼此的利潤(rùn)。
合作方的退出機(jī)制。
俗話說(shuō),天下無(wú)不散之筵席。合伙創(chuàng)業(yè)就可能有合伙人退出的一天,當(dāng)合伙人退出,何時(shí)退出,退出的具體原因以及退出所產(chǎn)生的損失由誰(shuí)來(lái)承擔(dān),這些問(wèn)題都要提前協(xié)調(diào)清楚,以便簽訂合作合同后,合作雙方也不會(huì)因?yàn)槿蘸笸顺鰟?chuàng)業(yè)項(xiàng)目而反目成仇,恰當(dāng)?shù)耐顺鰴C(jī)制是合伙創(chuàng)業(yè)一個(gè)非常重要的部分。
與合伙人建立商業(yè)信任。
合伙創(chuàng)業(yè)則要信任彼此相信對(duì)方,如果是與朋友合伙創(chuàng)業(yè),自然不存在信任問(wèn)題,但是很多人是因?yàn)橛兄餐哪繕?biāo)而走在一起的,所以彼此建立商業(yè)信任是非常有必要的。信任是合作的基本,如果不信任對(duì)方,彼此在防范對(duì)方,這種彼此不信任感根本無(wú)法進(jìn)行合作,最后只會(huì)分道揚(yáng)鑣。
合伙創(chuàng)業(yè)是為能夠共同致富,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想,因此,掌握合伙創(chuàng)業(yè)注意事項(xiàng)能夠幫助創(chuàng)業(yè)者與合作伙伴之間更加順利地進(jìn)行著。希望創(chuàng)業(yè)者與他人合伙創(chuàng)業(yè)能夠早日共同致富。




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