
在這個(gè)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新“的時(shí)代,人們只看到了成功者光鮮的一面,而忽略了創(chuàng)業(yè)過程的艱辛,創(chuàng)業(yè)的輝煌被放大,一個(gè)個(gè)成功的BAT和IPO的企業(yè)家光環(huán)被放大,而創(chuàng)業(yè)過程中的失敗和痛苦大家確沒有看到,大街小巷每天都在破產(chǎn)倒閉深夜痛哭失敗的人沒有看到,其實(shí),大家看到的每一個(gè)成功者的腳下,都埋葬著千千萬萬創(chuàng)業(yè)者的累累白骨,而這些死去的白骨,從未向你展示過血腥的真顏;因?yàn)閯?chuàng)業(yè)一直以來都是九死一生的概率,據(jù)科學(xué)統(tǒng)計(jì),創(chuàng)業(yè)成功的概率不足1%;商場就是戰(zhàn)場,不是你死就是我活的市場竟?fàn)幁h(huán)境,所以創(chuàng)業(yè)對(duì)一個(gè)人的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力要求很高,并且是全方位的;那么,我們應(yīng)該如何創(chuàng)業(yè)才能成功呢?
首先,我們先來看看,什么是創(chuàng)業(yè)?其實(shí),創(chuàng)業(yè)就像拼圖,就是創(chuàng)始人或者領(lǐng)導(dǎo)者分享一個(gè)100%的夢(mèng)想的過程,這個(gè)100%的夢(mèng)想,指的是一個(gè)公司、一個(gè)店鋪或者一個(gè)項(xiàng)目的100份股權(quán)股份;也就是說,好比創(chuàng)始人分30%的股權(quán)股份、張三分20%的股權(quán)股份、李四分20%的股權(quán)股份、王五分20%的股權(quán)股份、老六分10%的股權(quán)股份,按照投資比例分成分紅,自負(fù)盈虧;從而組成初始創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)人員互補(bǔ)、各施其職、托起一個(gè)100%的夢(mèng)想,去實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)目標(biāo),這就是創(chuàng)業(yè)。但從我自己十多年的社會(huì)工作經(jīng)歷和創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷來看,我認(rèn)為:其實(shí)什么樣的人都適合創(chuàng)業(yè),并不是一定要開個(gè)大公司或者IPO上市、或者要做世界最大的、要像馬云馬化騰那樣才叫創(chuàng)業(yè)才叫成功;其實(shí),開個(gè)小店、做個(gè)買賣、養(yǎng)豬養(yǎng)鴨、寫作、攝影、當(dāng)個(gè)教師、做個(gè)醫(yī)生等等也是創(chuàng)業(yè)啊!
所以,大家不要誤解,一定要對(duì)創(chuàng)業(yè)有開放和深度的認(rèn)識(shí),關(guān)鍵是看你有沒有真正想創(chuàng)業(yè)的決心、勇氣和意愿,有沒有找到適合你自己做的事業(yè)、項(xiàng)目和方式方法;因此,在創(chuàng)業(yè)之前,一定要清晰的認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)勢、劣勢、特長、資源,學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)的社會(huì)商業(yè)經(jīng)驗(yàn)和借薦別人的成功方法,是創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵。
第一步,關(guān)于創(chuàng)業(yè)者:創(chuàng)業(yè)者應(yīng)當(dāng)具備哪些特質(zhì)和要求
我作為創(chuàng)業(yè)者,也見過很多創(chuàng)業(yè)者,還是那句話:其實(shí)什么樣的人都適合創(chuàng)業(yè),只是創(chuàng)業(yè)的大小不同、項(xiàng)目不同、方式方法不同而已、產(chǎn)生的收益和得到的東西不同而已;結(jié)合我自已創(chuàng)業(yè)6年的經(jīng)歷來看,我認(rèn)為創(chuàng)業(yè)者是需要具備一定的特質(zhì)和要求的;1、事業(yè)心,簡單來說就是你是否把這件事、這個(gè)項(xiàng)目、這間店、或者你的公司當(dāng)作你的命根子來做;2、眼光和格局,從多個(gè)維度(廣度、深度)看問題,創(chuàng)業(yè)者就是要看到別人看不到的東西和問題;3、較好的心理素質(zhì),具有比一般人意志力、抗壓能力強(qiáng),百折不撓,處變不驚,行事穩(wěn)健,堅(jiān)持不懈;4、組織和協(xié)調(diào)能力,就是你能不能組織一幫人做一個(gè)項(xiàng)目、開一間店、開一個(gè)公司等,實(shí)現(xiàn)你的創(chuàng)業(yè)目標(biāo);5、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,是否以學(xué)習(xí)為生活工作方式,具有舍小為大的胸懷。但如果你在生活及工作中不具備以上這些特質(zhì)和要求,是一個(gè)很隨意及任性、不具備事業(yè)心的人;比如:做事三分鐘熱度,容易放棄的人、遇到問題就退縮,抗壓能力差的人、希望時(shí)時(shí)自由,不想打工受人管受委屈的人、貪圖安逸和懶惰的人等等;那么,只能說你現(xiàn)時(shí)的狀態(tài)是不適合創(chuàng)業(yè)的,但大部分人的思想和行為都是可以調(diào)整和改變的,只是看你愿不愿意作出改變。
第二步:關(guān)于創(chuàng)業(yè)前:創(chuàng)業(yè)前我們?nèi)绾未_定項(xiàng)目方向和做好籌備工作
1、如何確定創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的方向:
在創(chuàng)業(yè)前,我們首先第一個(gè)分析的是: 這個(gè)產(chǎn)品或者這項(xiàng)服務(wù)的市場需求到底有多大?消費(fèi)者及客戶人群是哪些人、有什么特點(diǎn)等等;從某種意義上講,創(chuàng)業(yè)的項(xiàng)目或者服務(wù)的市場份額大小,決定了創(chuàng)業(yè)成功的概率;需求力強(qiáng)市場越大,創(chuàng)業(yè)成功的機(jī)會(huì)也就越大。
其次,在選擇創(chuàng)業(yè)方向時(shí),我們可以去找適合自己的垂直細(xì)分市場、小而美的市場產(chǎn)品及服務(wù),并把它做出新品或者新的一種服務(wù),這樣的項(xiàng)目往往市場需求也大,你的競爭力也強(qiáng)。在一般情況,千萬別去選擇一些顛覆性的、假需求的產(chǎn)品或服務(wù),因?yàn)?9%的創(chuàng)業(yè)者都無法做成功。最后,我們要做出人們?cè)敢饣ㄥX買的產(chǎn)品或者服務(wù),并找到一種方法把產(chǎn)品或服務(wù)源源不斷的銷售出去。在創(chuàng)業(yè)前,除了要分析和確定項(xiàng)目方向外,接下來更重要的是:找錢、找人、找資源,也就是準(zhǔn)備啟動(dòng)資金、組建創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)、找到外部協(xié)助資源等等。
2、如何找錢,準(zhǔn)備啟運(yùn)資金:
一般情況下,90%的創(chuàng)業(yè)者先期都缺少啟動(dòng)資金,除非你是那其中10%的富人,那么,我們?cè)谌鄙賳?dòng)資金的情況下,如何去找錢、去融資呢?這項(xiàng)工作十分關(guān)鍵重要,因?yàn)樵趧?chuàng)業(yè)先期最大的風(fēng)險(xiǎn)是發(fā)生財(cái)務(wù)危機(jī);所以,創(chuàng)業(yè)前務(wù)必準(zhǔn)備和計(jì)劃好啟動(dòng)資金;通常創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金來源于以下幾個(gè)方面:(1)初始創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員,按照各成員的經(jīng)濟(jì)實(shí)力投入股份比例;如果是三五個(gè)人合伙創(chuàng)業(yè),則需要根據(jù)公司的總股本,按照各自出資比例多少來劃分股份,且收益和分紅按出資比例發(fā)配;但要注意合伙人之間的股份大小差異,最好不要超過30%,否則,團(tuán)隊(duì)合作力會(huì)受到影響;(2)如果是個(gè)體小規(guī)模創(chuàng)業(yè)者,啟動(dòng)資金來源于自已或者向身邊親朋好友發(fā)起借資,但一定要誠實(shí)守信,按期歸還;(3)向網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)起融資,尋找天使投資人,但在發(fā)起融資前,需要準(zhǔn)備好商業(yè)計(jì)劃書;另外,在融資時(shí)要注意以下幾個(gè)方面:1)融資最大的訣竅是適當(dāng)吃虧;2)融資價(jià)格不能太高;3)融資規(guī)格不要太大;4)融資時(shí)間盡量要早;5)從身邊相互信任的朋友及同事開始融資;6)切忌不要向民間高利貸大額借款/貸款,更不要向網(wǎng)絡(luò)貸大額借款(因?yàn)轱L(fēng)險(xiǎn)較大);7)創(chuàng)業(yè)中期可找VC進(jìn)行資本擴(kuò)張(但前提是現(xiàn)金流不足或需要擴(kuò)大市場業(yè)務(wù)規(guī)模)。
3、如何找人,組建創(chuàng)始團(tuán)隊(duì):
尋找合伙人通常是我們身邊相互信任的親朋好友,但選擇什么樣的合伙人是創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵;那么,我們應(yīng)該找什么樣的合伙人? 其實(shí)找合伙人就一個(gè)原則,即“互補(bǔ)原則”;合伙人之間能夠達(dá)到相互互補(bǔ),相互吸引,就是合伙創(chuàng)業(yè)的最佳團(tuán)隊(duì);比如,張三在業(yè)務(wù)方面有很好的實(shí)力和豐富的經(jīng)驗(yàn),李四在產(chǎn)品技術(shù)上有很強(qiáng)的技術(shù)及開發(fā)經(jīng)驗(yàn),王五有雄厚的資金支持;以上這三個(gè)合伙人就是互補(bǔ)的最佳創(chuàng)始團(tuán)隊(duì),即相互補(bǔ)充,相互吸引,相互扶持,只有這樣才能大大提高創(chuàng)業(yè)的成功機(jī)率。通常我們會(huì)找以下這幾種合伙人:(1)朋友及同事之間業(yè)務(wù)能力互補(bǔ)的人;(2)規(guī)則高于感情及義氣的人;(3)勇于擔(dān)當(dāng)及敢于挑戰(zhàn)的人;(4)講信用、性格和胸懷開闊的人;(5)有問題不抱怨并主動(dòng)解決問題的人;(6)執(zhí)行力強(qiáng)、微觀細(xì)節(jié),工作務(wù)實(shí)的人;(7)堅(jiān)持力強(qiáng)、不怕失敗的人等。
綜上所述,創(chuàng)業(yè)前三項(xiàng)非常重要的準(zhǔn)備工作:找方向(找市場/產(chǎn)品/服務(wù)/客戶)、找人(組建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì))、找錢(準(zhǔn)備啟動(dòng)資金);形成創(chuàng)業(yè)鐵三角:即你的市場、你的團(tuán)隊(duì)、你的資金;在創(chuàng)業(yè)開始時(shí)需要具備以上三大要件,因?yàn)檫@三大要件直接決定了你能否創(chuàng)業(yè)成功與失敗;因此,做好這三大要件的準(zhǔn)備工作,是創(chuàng)業(yè)的重中之重。
第三步,關(guān)于創(chuàng)業(yè)中:創(chuàng)業(yè)中如何做好內(nèi)部團(tuán)隊(duì)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制
創(chuàng)業(yè)中如何做好內(nèi)部團(tuán)隊(duì)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制,是有效開展業(yè)務(wù)的關(guān)鍵,以保證工作團(tuán)隊(duì)有序推進(jìn)和開展各項(xiàng)工作。
1、如何做好內(nèi)部團(tuán)隊(duì)管理:
第一點(diǎn):需要對(duì)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)進(jìn)行建設(shè)和打造,要打造成一支有竟?fàn)幜Φ膱F(tuán)體,那么,需要具備和培養(yǎng)成這4種人:(1)唐 僧(最高領(lǐng)導(dǎo)者) 目標(biāo)堅(jiān)定、有風(fēng)控能力,他堅(jiān)持永不放棄,再大的困難也不回頭,往前走;(2)孫悟空(業(yè)務(wù)骨干)業(yè)務(wù)能力非常強(qiáng),但三天兩頭惹麻煩,所有強(qiáng)者都會(huì)給你惹麻煩;(3)豬八戒(職員) 干活不勤奮,但是他幽默、樂觀,氛圍好,能使團(tuán)隊(duì)高興起來;(4)沙和尚(職員) 不談什么理想,每天八小時(shí)上班下班,踏實(shí)做事、敬敬業(yè)業(yè)。
第二點(diǎn):一個(gè)團(tuán)隊(duì)的有效管理,需要?jiǎng)?ldquo;三條線”:(1)黃線,是警戒線,以示提示和警告;(2)紅線,是高壓線,任何人不能觸碰,一旦觸碰,出局處理;(3)金線,是激勵(lì)線,設(shè)置物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,具有很強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。
第三點(diǎn),如果是三五個(gè)人合伙創(chuàng)業(yè),必須有一個(gè)是最高領(lǐng)導(dǎo)者,其余的合伙人在大家意見不統(tǒng)一時(shí),要遵從最高領(lǐng)導(dǎo)者的決策和計(jì)劃;各合伙人的分工和執(zhí)行,由各自所當(dāng)職務(wù)去履行權(quán)益和職責(zé),可以形成書面文件;如果合伙人發(fā)生重大領(lǐng)導(dǎo)性錯(cuò)誤,以及發(fā)生重大業(yè)務(wù)投資損失的,應(yīng)按照合伙人合約或者公司章程,根據(jù)損失的嚴(yán)重程度分別予以處罰、罷免和退出。
2、如何做好風(fēng)險(xiǎn)控制:
在創(chuàng)業(yè)過程中,我們會(huì)遇到各種各樣的困難和風(fēng)險(xiǎn),比如:財(cái)務(wù)資金不足怎么辦?業(yè)務(wù)業(yè)績差,資不抵債怎么辦?合伙人及團(tuán)隊(duì)鬧分裂怎么辦?在決策時(shí)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)成員意見不統(tǒng)一,分歧較大怎么辦?等等,這個(gè)時(shí)候就是考驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)者的時(shí)候,該如何處理?如何預(yù)防這些風(fēng)險(xiǎn)?
(1)時(shí)時(shí)做好財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控,保持現(xiàn)金流的充足和使用,并加大資金周轉(zhuǎn);
(2)嚴(yán)格控制投入成本,定期計(jì)算投入與產(chǎn)出比數(shù)據(jù),提前做好財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制;
(3)啟動(dòng)項(xiàng)目業(yè)務(wù)時(shí),需要進(jìn)行有效的調(diào)查和評(píng)估;
(4)大力號(hào)召和優(yōu)化團(tuán)隊(duì),各施其職,責(zé)任至人,以使提高整體工作效率;
(5)充分激勵(lì),善用關(guān)鍵崗位人才和業(yè)務(wù)骨干人才,并適當(dāng)放權(quán)放利;
(6)全力做好產(chǎn)品或者服務(wù),努力搞高消費(fèi)者、客戶或者用戶的良好體驗(yàn)。
最后:
作為最高領(lǐng)導(dǎo)者或者創(chuàng)始人需要每天清楚的認(rèn)識(shí)到:創(chuàng)業(yè)先期,最大的風(fēng)險(xiǎn)其實(shí)是發(fā)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),要時(shí)刻做好財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控;你的第一個(gè)階段的使命是盡全力活下去;第二個(gè)階段的使命是必須要賺錢,讓所有人的利益最大化;第三個(gè)階段的使命是先做強(qiáng)再做大,在行業(yè)領(lǐng)域有一定地位。


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