【李維華講特許經營與連鎖經營】特許人培訓部如何成為第六大利潤中心
時間：[2024-05-07]????來 源：未知???? 作 者：特許經營第一網??點擊：
實際上，特許人的培訓部或商學院/園、企業大學也是可以為企業帶來經濟效益的，即培訓完全可以在直營店、招商、加盟店、線上、其他（比如大客戶、特殊渠道、經銷、代理等）等五大收入或利潤中心之外，成為第六大收入或利潤中心。具體的做法可以有：
1、開辦獨立的店長、店員等培訓班，面向社會收費招生。學員可優先進入本特許人體系工作，也可以進入別的特許人體系。
如此，特許人企業可能賺取至少四項費用：招生的培訓費；如果是貧困地區等的學員，可以以扶貧、解決就業等理由向政府申請補貼；本體系的加盟商，可以申請學員成為該店員工，特許人企業則以每個學員向加盟商收取400元；實際上，不少學員還會成為加盟商，這又是一項收入。
上述的社會公開培訓需要注意保密問題，即牽涉到特許人企業的商業秘密的內容不在社會公開培訓上講解。
2、對于加盟店的二次、三次……培訓以及人員離職后的新人培訓，可以收費。通常，特許人企業對加盟商的培訓只是第一次即開業前的培訓是免費的。
3、在新加盟商的培訓過程中，可以讓學員實際參與店面的工作，如此，也可以為單店（實際上主要是特許人的直營店）帶來收益。
4、規劃好加盟商的前、中、后等終生培訓，以培訓去最大化地促進單店成功。這個招數可能是最實在的，也是給特許人體系帶來收入的最大的招數。但這個招數的立即見效方面不好，需要等一段時間才能看到。同時，加盟店的盈利或盈利增加的來源并不能很清楚地分開，到底是培訓所致，還是營銷、地址等其他因素所致。但是，無論是哪個因素，最后都是肥水不流外人田，都最終會歸于特許經營體系的單店和總部。
1、開辦獨立的店長、店員等培訓班，面向社會收費招生。學員可優先進入本特許人體系工作，也可以進入別的特許人體系。
如此，特許人企業可能賺取至少四項費用：招生的培訓費；如果是貧困地區等的學員，可以以扶貧、解決就業等理由向政府申請補貼；本體系的加盟商，可以申請學員成為該店員工，特許人企業則以每個學員向加盟商收取400元；實際上，不少學員還會成為加盟商，這又是一項收入。
上述的社會公開培訓需要注意保密問題，即牽涉到特許人企業的商業秘密的內容不在社會公開培訓上講解。
2、對于加盟店的二次、三次……培訓以及人員離職后的新人培訓，可以收費。通常，特許人企業對加盟商的培訓只是第一次即開業前的培訓是免費的。
3、在新加盟商的培訓過程中，可以讓學員實際參與店面的工作，如此，也可以為單店（實際上主要是特許人的直營店）帶來收益。
4、規劃好加盟商的前、中、后等終生培訓，以培訓去最大化地促進單店成功。這個招數可能是最實在的，也是給特許人體系帶來收入的最大的招數。但這個招數的立即見效方面不好，需要等一段時間才能看到。同時，加盟店的盈利或盈利增加的來源并不能很清楚地分開，到底是培訓所致，還是營銷、地址等其他因素所致。但是，無論是哪個因素，最后都是肥水不流外人田，都最終會歸于特許經營體系的單店和總部。
